サンエツ運輸株式会社

  • HOME
  • 交通アクセス
  • お問い合わせ
AISIN GROUP

採用情報

福利厚生

企業の原点は「人」

共済会活動

当社では、安全輸送や輸送品質の向上の基本は「人づくり」と考えます。ゆとりあるライフスタイルが人を育て、ひいては輸送品質の向上へとつながります。社員一人ひとりがゆとりあるライフスタイルを送ることができるよう、当社では共済会制度を設け、福利厚生の充実に努め、コミュニケーションを深めていき、豊かな未来を築いてまいります。

令和2年度サンエツ運輸(株)共済会

  構成人数 主な活動
入善 68名 忘年会・ボーリング大会・バーベキュー・旅行等
新湊 86名 忘年会・花見・ボーリング大会・ソフトボール大会等
福井 30名 忘年会・バーベキュー・花見等

冬季激励会

当社では、毎年2月に各営業所にて日頃の輸送活動を労うと共に、従業員とのコミュニケーションを深めるため、激励会を実施しております。

仕事と子育ての両立のための「一般事業行動計画」

当初の取組み

当社は、2011年度より「次世代育成支援対策推進法」に基づき、従業員がその能力を十分に発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、行動計画を策定し取組んでおります。

第4期行動計画(2ヵ年)

  • 男性の子育て目的の休暇の取得促進
    【取得率の向上、実施状況の記録】
  • 所定外労働の削減のための措置の実施
    【NO残業デーの推進・制度化(週3回)】
  • 年次有給休暇取得の促進のための措置の実施
    【年次有給休暇の時間単位付与の制定・運用】